Управление персоналом




 

Директор по персоналу

В крупную российскую агропромышленную компанию требуется Директор по персоналу. 

Основные обязанности

 
  • Разработка и внедрение HR стратегии компании; 
  • Оперативное управление отделом персонала; 
  • Участие в оптимизации организационной структуры управляющей компании;
  • Участие в проекте по разработке и внедрению системной оценки эффективности для ключевых сотрудников; 
  • Контроль подбора персонала высшего звена, создание внешнего и внутреннего кадрового резерва на ключевые должности. 

Требования к кандидату

  • Высшее образование, желательно повышение квалификации в сфере управления персоналом;
  • Знание современных технологий в сфере HR; 
  • Опыт работы первым лицом в HR-департаментах в крупных производственных, желательно агропромышленных компаниях, от 5 и более лет; 
  • Экспертные знания методов подбора, адаптации, оценки персонала, подтверждённые удачно реализованными проектами. 

Условия

 Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. Фиксированная часть + бонус. 
 Социальный пакет согласно ТК РФ.

Директор по персоналу

В крупную российскую компанию требуется Директор по персоналу. 

Основные обязанности

  • Разработка стратегии управления персоналом
  • Внедрение и контроль основных бизнес-процессов в области управления персоналом
  • Формирование команды
  • Разработка и внедрение процедур оценки и аттестации персонала
  • Разработка систем мотивации персонала 
  • Подбор персонала 
  • Организация процесса развития и обучения персонала
  • Формирование кадрового резерва

Требования к кандидату

  • Высшее образование
  • Опыт работы в качестве Руководителя отдела персонала от трех лет
  • Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
  • Английский язык - от Intermediate и выше
  • Личные качества: сильные лидерские качества, проактивность, стрессоустойчивость, отличные навыки коммуникации 

Условия

Фиксированная заработная плата + бонус по результатам работы + социальный пакет.