Вакансии


Начальник юридического отдела

В крупную торговую компанию федерального уровня требуется начальник юридического отдела.

Основные обязанности

 
  • Руководство юридическим управлением;
  • Ведение претензионно-исковой работы:
    • Взыскание дебиторской задолженности;
    • Договоры аутсорсинга;
    • Обращения покупателей, связанные с отклонениями в качестве/количестве отгружаемого товара;
    • Отклонения в качестве работы перевозчиков и др.;
  • Представление интересов компании в судах;
  • Контроль исполнения решения судов;
  • Контроль осуществления правовой экспертизы проектов договоров, приказов, инструкций;
  • Регистрация лицензионных договоров, прав на товарные знаки, полезную модель и т.д. в Роспатенте;
  • Подготовка и представление отчётности для материнской компании;
  • Правовое сопровождение заключения и госрегистрации сделок с недвижимостью;
  • Правовая экспертиза и разработка локальных актов правового характера;
  • Участие в мероприятиях по реорганизации компании, ликвидации ДЗО в рамках договоров аутсорсинга;
  • Работа с правоохранительными органами и иными организациями по заявлениям о контрафакте продукции.

Условия

Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. 

Директор по персоналу

В крупную российскую агропромышленную компанию требуется Директор по персоналу. 

Основные обязанности

 
  • Разработка и внедрение HR стратегии компании; 
  • Оперативное управление отделом персонала; 
  • Участие в оптимизации организационной структуры управляющей компании;
  • Участие в проекте по разработке и внедрению системной оценки эффективности для ключевых сотрудников; 
  • Контроль подбора персонала высшего звена, создание внешнего и внутреннего кадрового резерва на ключевые должности. 

Требования к кандидату

  • Высшее образование, желательно повышение квалификации в сфере управления персоналом;
  • Знание современных технологий в сфере HR; 
  • Опыт работы первым лицом в HR-департаментах в крупных производственных, желательно агропромышленных компаниях, от 5 и более лет; 
  • Экспертные знания методов подбора, адаптации, оценки персонала, подтверждённые удачно реализованными проектами. 

Условия

 Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. Фиксированная часть + бонус. 
 Социальный пакет согласно ТК РФ.

Управляющий филиала

В крупную розничную сеть требуется управляющий филиала.

Основные обязанности

 
  • Руководство вверенным филиалом;
  • Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности финансово-экономических показателей деятельности филиала;
  • Обеспечение запланированного роста объемов продаж на вверенной территории;
  • Разработка стратегии развития филиала;
  • Открытие новых и ребрейдинг старых салонов;
  • Увеличение доли рынка.

Требования к кандидату

 
  • Образование: Высшее;
  • От 3-х лет опыта работы на позиции первого или второго лица, в крупных торговых компаниях;
  • Опыт управления большой розничной сетью. 

Условия

Фиксированная заработная плата + годовые и квартальные бонусы по результатам работы + социальный пакет.

Директор по продажам

В крупный и успешный интернет-проект требуется директор по продажам.

Основные обязанности

 
  • Продажи корпоративным клиентам;
  • Продажи через собственную розничную сеть;
  • Продажи через КЦ;
  • Он-лайн продажи;
  • Выполнение планов по продажам согласно стратегии;
  • Уровень NPS по компании;
  • Снижение % затрат на дирекцию продаж от маржинальной прибыли.

Требования к кандидату

 
  • Б2Б - опыт работы с ОП от 30 человек;
  • Опыт успешного внедрения CRM системы;
  • Постановка продаж активных исходящих звонков (холодные продажи);
  • Розница – желателен опыт работы в компании от 10 магазинов;
  • Кол-центр – опыт внедрения CRM, телефонии, понимание основ КЦ от 100 человек;
  • Он-лайн – хорошее понимание основ он-лайн торговли, опыт запусков интернет проектов;
  • Активность, целеустремлённость, постоянное желание развития и роста;
  • Высокая структурированность, любовь к работе с цифрами;
  • Желание достигать амбициозные цели, постоянно расти и развиваться с новыми вызовами;
  • Желание получать оплату от прибыли компании, т.е. от реальных результатов;
  • Желание трудиться в энергичной, амбициозной, дружной команде;
  • Понимание ключевых потребностей клиента и основ выстраивания отдела продаж.

Условия

Фиксированная заработная плата + годовые и квартальные бонусы и участие в чистой прибыли компании по результатам года + социалный пакет.

Главный инженер производственной площадки

Машиностроительному предприятию требуется Главный инженер производственной площадки.

Основные обязанности

  • Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства
  • Обеспечение роста производства
  • Обеспечение эффективного использования производственных мощностей предприятия
  • Поддержание работоспособности оборудования предприятия
  • Оснащение производства необходимыми ресурсами
  • Проведение испытаний новой техники
  • Анализ рекламаций,  причин дефектов и нарушения технологии производства, ухудшения качества работ, выпуска брака продукции
  • Организация контроля за всей инфраструктурой предприятия.

 

Требования к кандидату

  • Высшее техническое образование
  • Опыт работы в машиностроении на аналогичной должности от 5 лет