Оценка персонала
Консультанты Jacobson Partners, имеющие богатый опыт работы в оценке сотрудников высшего и среднего звена крупнейших российских и международных компаний, проводят оценку уровня развития деловых, профессиональных, личностных качеств (компетенций).
В зависимости от задачи, консультанты используют различные методы и инструменты оценки:
- Интервью по компетенциям
- Опросники
- Тесты
- Ассессмент-Центр
- Метод 360 градусов
- Бизнес-симуляции
- Индивидуальный ассессмент