Оценка персонала

Консультанты Jacobson Partners, имеющие богатый опыт работы в оценке сотрудников высшего и среднего звена крупнейших российских и международных компаний, проводят оценку уровня развития деловых, профессиональных, личностных качеств (компетенций).  
В зависимости от задачи, консультанты используют различные методы и инструменты оценки:
 
  • Интервью по компетенциям
  • Опросники
  • Тесты
  • Ассессмент-Центр
  • Метод 360 градусов
  • Бизнес-симуляции
  • Индивидуальный ассессмент