ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

(в области обработки и защиты персональных данных)

Jacobson Partners обеспечивает защиту и соблюдение действующего законодательства в области обработки и защиты персональных данных. Документ «Политика конфиденциальности в области обработки и защиты персональных данных» (далее «Политика») подробно описывает, какого рода информацию мы собираем и каким образом эта информация обрабатывается.

Текст данного документа содержит следующие термины:

«Персональные данные» - информация, относящаяся к идентифицированному человеку (т.е. физическому лицу);

«Jacobson Partners» - Общество с ограниченной ответственностью «Джейкобсон Партнерс» или сокращенно ООО «Джейкобсон» ОГРН 1117746105938, ИНН 7701907135, адрес места нахождения: 115035, г. Москва, Кадашевская наб. 26, www.jacobsonpartners.ru.

«Соискатель» - физическое лицо, не являющееся сотрудником Jacobson Partners, давшее согласие на обработку своих персональных данных с целью содействия в трудоустройстве.

«Клиент»- юридическое лицо, потенциальный работодатель, которому Jacobson Partners оказывает услуги по поиску и подбору персонала. 

Меры, применяемые для защиты персональных данных:

В отношении Соискателей Jacobson Partners строго придерживается этических принципов и принципа конфиденциальности. Обращаясь к сотрудникам Jacobson Partners, Вы можете всегда рассчитывать на то, что любая персональная информация, полученная от Вас Jacobson Partners, будет рассматриваться как конфиденциальная.

Jacobson Partners принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты обрабатываемых персональных данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц. 

Персональные данные, которые получает и обрабатывает Jacobson Partners:

В рамках настоящей Политики под персональными данными понимаются персональные данные, которые Соискатель предоставил о себе при заполнении бланка резюме, направленные в Jacobson Partners посредством электронной почты или предоставленные при личном визите в офис компании. Как правило, это:

  • ФИО, дата рождения;
  • сведения о трудовом и общем стаже;
  • cведения о заработной плате;
  • сведения о социальных льготах;
  • сведения о специальности;
  • сведения о занимаемой должности и месте работы, а также информация о прежних местах работы;
  • адрес места жительства;
  • контактные данные (домашний и мобильный телефон, адрес электронной почты);
  • паспортные данные;
  • информация об образовании;
  • сведения, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке, наличии профессиональных аттестатов и сертификатов;
  • сведения о семейном положении;
  • информация, которая была указана вами в ваших публичных профилях на связанных с работой социальных медиаресурсах или порталах по трудоустройству (таких как LinkedIn, hh.ru и др.) или имеет отношение к данным профилям;
  • информация, предоставленная рекомендателями;
  • иные сведения, которые Соискатель сочтет нужным предоставить для целей трудоустройства;
  • личное фото.

Персональные данные хранятся до момента получения от Соискателя отзыва согласия на обработку его персональных данных.

Jacobson Partners не проверяет достоверность персональной информации, предоставляемой Соискателем. Jacobson Partners исходит из того, что Соискатель предоставляет достоверную и достаточную информацию о себе и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии. Обработка персональных данных прекращается в случае, если есть серьезные основания полагать, что предоставленные Соискателем данные неверны. 

Обработка персональных данных и передача их третьим лицам:

В соответствии с законодательством, под обработкой персональных данных подразумеваются любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;

Jacobson Partners использует собираемую информацию с целью подбора и оценки соответствия кандидатов требованиям вакантной должности или рабочего места, предложения кандидатур на должности в компаниях клиентов, рекомендации тех или иных лиц клиентам с целью их трудоустройства, ответа на запросы или выполнения других задач, необходимых в рамках ведения деятельности Jacobson Partners. Например, такая деятельность может включать предоставление кадровых услуг, расчет и начисление платежей и заработной платы, назначение льгот, предоставление консультационных услуг, проведение обучающих мероприятий, внедрение программ, направленных на соблюдение политик в области охраны труда и безопасности, а также внутренних политик, управление деятельностью организации, мониторинг карьерного роста, контроль эффективности и работу с трудовыми договорами. Кроме того, информация может использоваться в других законных целях, таких как аудит, обеспечение безопасности, предотвращение мошенничества, сохранение или защита законных прав.

Обработка персональных данных в Jacobson Partners — это размещение персональных данных Соискателей в структурированном формате, который позволяет осуществлять поиск и анализ такой информации при подборе кандидатов и представлении их на определенные вакансии потенциальным работодателям, являющимся клиентами Jacobson Partners.

Персональные данные Соискателей передаются с целью возможного трудоустройства только клиентам Jacobson Partners – потенциальным работодателям. При передаче персональных данных Соискателей, клиентов Jacobson Partners обязательно предупреждают о конфиденциальности передаваемых сведений.

Согласие Соискателя с условиями Политики конфиденциальности будет являться безусловным согласием на обработку персональных данных. 

Ваши права:

Вы имеете право направить запрос о получении доступа к вашим данным, хранящимся у Jacobson Partners.

Аннулировать свое согласие на использование и обработку и потребовать исправления неточностей или удаления данных в соответствии с обязательствами Jacobson Partners в области хранения ваших данных согласно действующему законодательству.

При этом Jacobson Partners обязан предоставлять вышеуказанную информацию в течение 10 (Десяти) рабочих дней с момента поступления соответствующего запроса. Такой запрос должен содержать номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных или его законного представителя, сведении о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе и собственноручную подпись субъекта персональных данных или его законного представителя. Запрос может быть направлен в письменной или электронной форме и подписан электронно -цифровой подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сведения о наличии персональных данных должны быть предоставлены субъекту персональных данных или его законному представителю в доступной форме, и в них не должны содержаться персональные данные, относящиеся к другим субъектам персональных данных.

Оформление отзыва согласия на обработку персональных данных:

В случае отказа Cоискателя на обработку персональных данных, Jacobson Partners будет обязан прекратить их обработку.

некоторые Соискатели понимают под отказом на обработку персональных данных нежелание рассматривать ту или иную вакансию, либо нежелание получать информацию от рекрутеров, так как не находятся в поиске работы. Это не совсем верное толкование закона.

Такой шаг имеет смысл предпринимать в тех случаях, когда Вы твердо уверены, что специалисты Jacobson Partners никогда не смогут быть Вам полезны.

Если Вы не уверены, стоит ли оформлять официальный отзыв согласия, обратитесь к сотрудникам нашей информационно-справочной службы по адресу: info@jacobsonpartners.ru, и они проконсультируют Вас по этому вопросу.

Если Вы все же принимаете решение отозвать ранее оформленное письменное согласие, Вам необходимо предоставить в Jacobson Partners письменный отзыв согласия на обработку персональных данных с Вашей личной подписью. 

Файлы cookie и веб-маяки:

Jacobson Partners не используют файлы cookie для персонализации работы в сети и веб-маяки. Файл cookie - это фрагмент данных, который хранится на компьютере или мобильном устройстве пользователя и связан с информацией о данном пользователе.