Основные обязанности
- Разработка стратегии управления персоналом
- Внедрение и контроль основных бизнес-процессов в области управления персоналом
- Формирование команды
- Разработка и внедрение процедур оценки и аттестации персонала
- Разработка систем мотивации персонала
- Подбор персонала
- Организация процесса развития и обучения персонала
- Формирование кадрового резерва
Требования к кандидату
- Высшее образование
- Опыт работы в качестве Руководителя отдела персонала от трех лет
- Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
- Английский язык - от Intermediate и выше
- Личные качества: сильные лидерские качества, проактивность, стрессоустойчивость, отличные навыки коммуникации
Условия
Фиксированная заработная плата + бонус по результатам работы + социальный пакет.